JOB ENRICHMENT

JOB ENRICHMENT

1.      Pengertian Job Enrichment

Menurut saya, Job enrichment adalah peningkatan pekerjaan yang memiliki keahlian khusu yang mungkin sebelumnya belum ada sebagai kegiatan atau tindakan untuk menjadikan suatu pekerjaan lebih beragam dan menambah tanggung jawab dengan cara meningkatkan pula Sumber Daya Manusia (pekerja) dalam hal pendidikan, pengetahuan, dan keahlian seorang pekerja.

2.      Langkah-langkah dalam redesign pekerjaan untuk Job Enrichment

A.    Meningkatkan keberagaman suatu produk atau jasa.

B.     Meningkatkan Sumber Daya Manusia (pekerja) dalam hal pendidikan, pengetahuan, dan keahliannya.

C.     Menempatkan pekerja kembali di posisi yang lebih baik sesuai dengan keahlian yang telah pekerja lakukan.

3.      Perkembangan-perkembangan dalam Job Enrichment

A.    Produk atau jasa semakin beragam

B.     Sumber Daya Manusia semakin lebih baik

C.     Penjualan produk atau jasa semakin meningkat

4.      Berikan contoh langkah-langkah dalam redesign pekerjaan

Contoh: Misalkan suatu perusahaan ingin mengangkat seorang pekerjanya sebagai manager, namun karena pendidikannya hanya sampai S1 dan sedangkan untuk menempati posisi manager tingkat pendidikannya minimal S2 maka perusahaan tersebut mengembangkan pekerjanya tersebut untuk melanjutkan S2 dan untuk mendapatkan pelatihan khusus sebagi Manager.